Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar’dan Yılsonu Müjdeleri
Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar, 2024 yılının son günlerinde sosyal güvenlik konusunda önümüzdeki dönemde yapılacak değişiklikleri ve yenilikleri değerlendirdi.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar yaptığı açıklamalarda, Avrupalı Türkler ve Türkiye’deki emeklilik hakkında bilgi bekleyen vatandaşların aklındaki tüm sorulara yanıt verdi.
Sosyal Güvenlikte Tek Tip Emeklilik Sisteminin gelmesi gerektiğini söyleyen Nacar, Sosyal Güvenlikle ilgili gelişmelerin, reformların geçtiğimiz günlerde yapıldığını artık Sosyal güvenlikle ilgili o kadar çok sorunun olmadığını belirtti.
AVRUPALI TÜRKLERE TAM ZAMANLI ÇALIŞMA YOLDA…
Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar yaptığı açıklamalarda, Türkiye’nin sosyal güvenlik politikalarında yoğun çalışmalar içerisinde olduğunu belirterek, Sayın Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Avrupa’da çalışan Türk vatandaşlarına olan desteğini çok iyi bildiğini ve bu nedenle Avrupa’da çalışan ve Türkiye’den emeklilik hakkeden Türk’ler içinde 2025 yılında Tam Zamanlı Çalışma yasasının geleceğini müjdeledi.
TEK TİP EMEKLİLİK ÇALIŞMALARININ ÖNÜ AÇILIYOR…
Tek Tip Emeklilik Sisteminin Türkiye has olduğunu çıkarılan yasalarla bunun zaten desteklediğinin altını çizen Nacar, aynı zamanda Avrupa’da yaşayan Avrupalı Türklerin de yurt dışında çalışıp Türkiye’den de emekli maaşı alabilmesinin, Tam Zamanlı çalışabilmesinin geçmiş dönemde AK Parti’nin seçim bildirgesinde olduğunu önümüzdeki günlerde de Avrupalı vatandaşlara bu yönde tam zamanlı çalışmanın sürprizinin her an gelebileceğini belirtti.
AK PARTİ 2025 YILI İLE 2027 YILI ARASINDA YENİ REFORMLARA HAZIRLANIYOR…
2025 yılı ile 2027 yılının sonuna kadar emeklilerle ilgili, çalışanlarla ilgili malûlen engelliler ile ilgili yeni ek yasaların geleceğini söyleyen Erhan Nacar, Türkiye’nin sosyal güvenlik politikalarında yoğun çalışmalar içerisinde olduğunun altını çizdi.
EKSİK GÜNLER İÇİN BORÇLANMADA SON GÜNLER…
31 Aralık 2024’e kadar Askerlik Borçlanması yapmak isteyenlerin, doğum borçlanması yapmak isteyenlerin, yurt dışı borçlanması yapmak isteyenlerin bir an önce yeni asgari ücret belirlenmeden borçlanmalarını bağlı bulundukları kurumlara, ikametgahı oldukları kurumlara ve sigortalı çalıştıkları kurumlara beyan etmeleri durumunda yurt dışı borçlanma günlük kurunun 300,04 TL. olduğunu, askerlik borçlanmasının 213,36 TL. olduğunu, doğum borçlanmasının 213,36 TL. olduğunu belirten Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar asgari ücretin belirlenmesi ile bu rakamın da belirlenen oran kadar artacağını, zamlı ödemek istemeyenlerin bir an önce borçlanmalarını 2024 yılı sonlanmadan yapmaları gerektiğinin altını önemle çizdi.
Vatandaşlar tarafından son günlerde oldukça merak konusu olan Kademeli Emeklilik hakkında da bilgilendirmede bulunan Erhan Nacar, bu konuda kadınların 43 yaş erkeklerin 45 yaş olacak şekilde, en düşük yaşta emekli olabileceklerini Kademeli Emeklilik 1999 sonrası 2000 ve 2008 yılları arasında işe giriş yaptıranların 6250 gün şartı oluşturulduğunda onların da erken emeklilikten, Emeklilikte Yaşa Takılanlar gibi emekli olabileceklerine vurgu yaptı. Prim günleri az olan 43 yaş ile 49 yaş arasında olan kadınların ve 45 ile 51 yaş arasında olan erkeklerin 6250 günü yasa çıkana kadar doldurmaları halinde bu imkandan yani Kademeli Emeklilik fırsatından yararlanabilecek altını çizdi.
EMEKLİLİKTE YENİ REFORMLAR YOLDA…
Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar 9000 günden emekli olan Bağkur’lar içinde önümüzdeki 2025 yılı içerisinde 7200 gün şartı çalışmalarının bitim aşamasına geldiğini çok yakında 25 yıl zorunlulukları bulunan Bağkur’lu esnafların da beş yıl daha erken emekli olabilmelerinin önünün açılacağını söyledi
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Kademeli (erken emeklilik) sistemi için beklentiler yılsonunun yaklaşmasıyla beraber arttı. EYT ile vatandaşlara emeklilik hakkı tanınırken, kademeli emeklilik için gözler yapılacak çalışmalara çevrildi.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişiyor.
2023 yılının mart ayında, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların EYT’den yararlanıp emekli olmalarına imkân tanındı ve 2 milyona yakın kişi emekli oldu. Emeklilik sisteminde değişim mesajları da geçtiğimiz haftalarda AK Parti'den gelmişti. Öte yandan Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar yaptığı değerlendirmelerde, "Benim beklentim 2027 yılının başlarında bununla ilgili mutlaka bir düzenleme olacağı yönünde." demişti.
Peki, kademeli emeklilik şartları neler, kademeli emeklilik çıkacak mı? Erken emeklilik ne zaman gelecek?
İşte, o konu hakkında ayrıntılı bilgiler…
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar, daha önce yaptığı değerlendirmelerde Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak? sorusunun yanıtına yönelik şunları söyledi:
“Eninde sonunda mutlaka yapılacak. Çünkü sosyal güvenlik bir zincirdir. Şimdi orada EYT ile birlikte halka öyle bir koptu ki 17 yıl 24 yıl kabul edilebilecek bir durum değil. Adil değil. Eninde sonunda bunun yumuşatılması gerekiyor ki insanların Sosyal Güvenlik sistemine inancı olması gerekiyor, bunun yapılması gerek. Emeklilikte kademe ile ilgili düzenlemenin eninde sonunda olacağına inanıyorum. Benim beklentim 2027 yılının başlarında bununla ilgili mutlaka bir düzenleme olacağı yönünde."
KADEMELİ EMEKLİLİK GÜNDEMDE VAR MI?
Kademeli emekliliğin gündeme gelmesinden şikayet ediyorlar. 2023 yılının Mart ayında, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların EYT’den yararlanıp emekli olmalarına imkân tanındı ve 2 milyona yakın kişi geçen sene EYT’den emekli oldu. Prim gün sayısını dolduranlar bundan sonra da EYT’den yararlanıp, emekli olacak. EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların uğradıkları haksızlık giderildi ancak bu sefer 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar kendilerine haksızlık yapıldığı gerekçesiyle tepki göstermeye başladı. Haklılık payı var mı; var. Milyonlarca kişi “1 güne 17 yıl kabul etmiyoruz” sloganı ile uğradıkları haksızlığın ve ortaya çıkan adaletsizliğin giderilmesini istiyor. Beklentileri ise kademeli emeklilik. Yani, yaş şartının ilk işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesi ve 58-60 yaş şartının kaldırılması.
Bu kişilerin bir kısmı 23 yıldır çalışıyor ve ödedikleri prim 9 bine yaklaşmış durumda. Bu durumda olanlar emeklilik hakkı isterken, bir kısmı ise çalışmaya devam etmek istiyor ancak kademeli emeklilik hakkının kendilerine tanınmasını talep ediyor.
PEKİ, KADEMELİ EMEKLİLİK GÜNDEMDE Mİ?
EYT düzenlemesinin SGK’nın bütçesi üzerindeki olumsuz etkisi açık açık belirtiliyor. Hal böyleyken yeni bir EYT düzenlemesinin yapılmayacağı ortada. Hatta bir adım daha ileri gidelim, mevcut emekli maaşlarının düşüklüğü ve emekliye zam konusu gündemdeyken kademeli emekliliğin gündeme gelmesi neredeyse imkânsız. Bu konu bir şekilde gündemde tutulur, kamuoyu baskısı oluşursa, bir ihtimal kademeli emeklilik düzenlemesi çıkar.”
